劳模领跑 职工追梦
劳动竞赛激发创造活力。今年以来，市总工会先后组织开展了“当好主力军，建功‘十二五’”、“我为改革发展献良策”、“与改革同行，与梦想齐飞”主题活动和“中国梦·劳动美”全市职工技能大赛、劳动竞赛等活动，积极搭建技术创新、技术比武平台，以弘扬劳模精神为引领，以“8+1”重点工作为主战场，带领全市10多万职工投身经济社会建设，提出合理化建议4.7万余条，技术革新72个。三川集团公司以李建林劳模为核心，吸引公司各级劳模、技术工人数十人形成创新团队，始终围绕“做足水文章”，不断加强自主创新和专利技术开发，并在全公司大力开展各类劳动竞赛和技术比武活动，率先在全国提出“滴水计量”，将公司打造成为我国目前水工产品最具生产规模的企业。
来源：鹰潭市信息办信息规划科 作者： 席文涛 发布日期：2014年06月19日
劳模创新彰显领跑姿态。市总工会在推荐评选各级劳模、五一劳动奖之外，支持、引导“工人先锋号”和“劳模创新工作室”的创建，为劳模和职工群众搭建发挥作用、展示才能的平台，激发创新活力，推动企业转型发展和创新发展。今年，全市共推荐评选表彰全国、省、市五一劳动奖33个，创建“工人先锋号” 17个，培育全市示范性劳模创新工作室10个，取得创新成果96项，获各级专利21项，产生直接经济效益2000多万元。天施康中药股份有限公司余江分公司注重引领、激发职工经济技术创新。近3年来，由劳模带队、职工参与共同完成的课题达30多项，产生经济效益100多万元。
“创争”活动提升职工素质。市总工会深入开展理想信念教育活动，以“道德的楷模”职工职业道德标兵评选为契机，大力弘扬社会主义核心价值观，传递好声音、引导价值观、凝聚正能量。各级工会以先进职工文化、企业文化为引领，大力推进职工素质提升工程。推进创新型班组建设，健全职工学习成才的人才培育机制，联合有关部门，建立选拔、培训、竞赛、晋级的职工岗位加速成才的技能晋升机制，为产业聚集、创新发展培养一支知识型、技术型、创新型职工队伍，引导职工群众立足本职辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为建设“四个鹰潭”作出更大贡献。开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，积极推动职工读书行动，帮助企、事业单位建成35家“职工书屋”，促使职工边学边干，培育职工学习风尚。促进职工岗位练兵，鼓励职工岗位成才，帮助企业开展适用紧缺职工技能人才的培训，一批“金牌职工”、“首席员工”、“创新能手”脱颖而出，为经济社会发展提供了强大的智力支持。市总工会还加大免费培训工作力度，去年以来，全市各级工会开办各类职业技能培训班，免费培训下岗职工（含农民工）4896人次、再就业培训2184人次、创业培训125人次，帮助4295名职工实现就业。贵溪工业园区聚集着铜产业、化工冶炼、节能照明等产业，通过创争活动，不仅为园区12名劳模搭建了创新与交流平台，还带动园区1.1万名职工提升了劳动技能和综合素质。市总工会紧扣富有时代特色的新课题，通过劳模辐射带动、精神传承，以劳模的先进性感染、鼓舞职工，激发职工学习热情和创造激情，不断彰显工人阶级的先进性。
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